Deine Zukunft im IMWIL
Wir fühlen uns dem Vertrauen unserer Mitarbeitenden verpflichtet und verstehen uns als verlässliche und verantwortungsbewusste Arbeitgeberin. Qualität und Sinnhaftigkeit sind bei uns nicht nur Worte, sondern gelebte Werte, die unseren Alltag prägen.
Und weil wir wissen, dass Tage manchmal herausfordernd sein können, schaffen wir bewusst Raum für Erholung und Ausgleich: Ob im Liegestuhl im Garten oder im Ruheraum – bei uns darfst Du durchatmen. Denn Du bist uns wichtig.
Alle Mitarbeitenden:
- Jahresarbeitszeit
- Mind. 5 Wochen Ferien
- Teilzeitarbeit möglich
- Verträge auf Abruf möglich
Pflege:
- Wunschpensum möglich
- Individuelle und flexbile Anstellung im Pool (Voll-/Teilzeit, temporär, fest oder auf Abruf)
- Dauernachtwache
- Lohngleichheit
- 13. Monatslohn
- Lohnklassen gemäss kantonalem Reglement
- Attraktive Zulagen
- 20% Zeitzuschläge für Nachtwachen
- öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen
- höhere Arbeitgeberbeiträge an die Pensionskasse
- tiefere Eintrittsschwelle in die Pensionskasse
- Vergünstigte Verpflegung (Wasser, Kaffee, Tee und Früchte gratis)
- Diverse Anlässe für Mitarbeitende
- Attraktive Vermittlungsprämie
- Dienstaltersgeschenke
- REKA-Checks 20% bis CHF 800.-
- Medbase Apotheke 10%
- Saisonkarte Freibad Dübendorf 50%
- Fitnessraum zur Mitbenützung
- und viele mehr...
- Interne Weiterbildung:
Sei dies nun ein Fachkurs zum Thema Arbeitssicherheit, Ergonomie, Demenz, Aggression, Wundpflege oder «Easylearn-Kurse», die Du online absolvieren kannst - Externe Weiterbildung:
Wir unterstützen den Besuch von externen Weiterbildungsangeboten mit Arbeitszeit und durch finanzielle Unterstützung. - Studium Pflege
- Ausbildung Pflege
- Ausbildung Hotellerie
Im IMWIL Alters- und Spitexzentrum kommst du täglich einen Schritt weiter. Im stetig wandelnden Gesundheitswesen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld. Unser Anspruch ist es, dich auch in hektischen Zeiten stets zu begleiten.
Der Einsatz und die Motivation unserer Mitarbeitenden ist unsere Visitenkarte nach aussen. Du und deine Persönlichkeit sind ein wichtiger Bestandteil für das IMWIL. Wir fördern deine Fähigkeiten, um deine Entwicklung und die des Betriebes mitzugestalten.
Unsere klaren Strukturen und unser Führungsstil beruhen auf dem Prinzip „Teamarbeit auf Augenhöhe“ – geprägt von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.
Unser Qualitätsversprechen an die Bewohnenden sowie Klientinnen und Klienten halten wir auch unseren Mitarbeitenden gegenüber ein.
